网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
拖欠工资如何界定
释义
法律分析:拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
生产、销售劣药罪既遂处罚规定?
在我国工伤保险待遇属于一裁终局吗
工伤申请时间是什么
试用期前七天的工资支付问题是否合法?
信用卡逾期18万如何解决
信用卡逾期15万被起诉怎么自救处理
私自在河道里下网捕鱼违法么
报案后公安机关不立案如何处理?
报警后公安机关不立案怎么办
报了案,公安机关不立案怎么办
城镇独生子女有补助吗
在重庆哪些费用不是生育保险的报销范围
在重庆什么费用不是生育保险的报销范围内?
重庆哪些费用不是生育保险的报销范围内
2023年突发脑溢血算不算工伤呢
怀孕期间离婚有赔偿金吗
职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同?
职工需要缴纳基本医疗保险吗?
丈夫罚款妻子要承担吗
根据法律规定,再婚是否需要提供离婚证?
新刑法对保险诈骗罪的处罚标准?
对于保险诈骗犯罪该怎么界定
对于保险诈骗罪的基本断定是怎样的
网上贷款拖欠4万超过1个月了对方能催收吗
信用卡欠4000被催收可以协商解决吗
ex parte summon
ex parte XYZ
ex patriate
expatriate
expatriated person
expatriation
expatriation permit
expatriation to avoid tax
expect
expectancy
expectancy
expectancy damages
expectancy theory
expectant
expectant estate
expectant heir
expectant heir
expectant judge
expectant possessor
expectant prosecutor
expectant right
expectation
expectation of property
expectations
expected loss
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 1:15:53