| 问题 | 福建产假和陪产假最新政策是什么？ |
| 释义 | 中国产假标准根据《女职工劳动保护特别规定》实施，女职工享受98天产假，难产和多胞胎增加15天。流产则根据怀孕时间分别享受15天和42天产假。福建省规定结婚夫妻享受15天婚假，生育子女的女方产假延长至158-180天，男方享受15天照顾假。妇女在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护并可获得帮助和补偿。福建省的陪产假为15天。 法律分析 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 此外，福建省计划生育条例规定： 第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 因此： 福建省产假：158-180天(计生条例尚未细化规定，什么情况适用158天，什么情况适用180，故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假：15天。 拓展延伸 福建省产假和陪产假政策调整的影响及适用范围 福建省产假和陪产假政策的调整对广大职工和家庭产生了积极的影响。根据最新政策，产假和陪产假的休假期限得到了延长，为新生儿的照顾提供了更多的时间。此外，政策还规定了适用范围，包括在福建省就业的女性职工和其配偶。这一政策的调整有助于提高女性职工的生育保障，促进家庭和谐，同时也体现了社会对家庭的关怀和支持。职工和家庭可以根据新政策的规定，合理安排产假和陪产假，更好地照顾新生儿，实现工作与家庭的平衡。这一政策调整将为福建省的职工和家庭带来更多福利和便利。 结语 福建省产假和陪产假政策的调整对广大职工和家庭产生了积极的影响。产假和陪产假的休假期限得到了延长，为新生儿的照顾提供了更多的时间。政策还规定了适用范围，包括在福建省就业的女性职工和其配偶。这一调整有助于提高女性职工的生育保障，促进家庭和谐，体现了社会对家庭的关怀和支持。职工和家庭可以根据新政策合理安排产假和陪产假，实现工作与家庭的平衡。这一政策调整将为福建省的职工和家庭带来更多福利和便利。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行 |
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