| 释义 |
律师分析：
根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会会员应当自愿加入，不得强制加入；第二十六条规定，企业的缴费比例和标准应当经工会和企业协商确定，并由企业按月代扣。因此，工会费从工资中扣除是符合法律法规的，但必须遵循以下原则：1.自愿原则：劳动者有权选择是否加入工会，不得强制加入；2.协商一致原则：工会和企业应当协商确定缴费比例和标准；3.明确约定原则：企业应当在劳动合同中明确约定工会费用扣除事项。值得注意的是，如果企业违反自愿原则和协商一致原则，强制性扣除工会费用，或是未在劳动合同中明确约定工会费用扣除事项，就有可能构成违法行为，违反劳动合同法和工会法。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务戚漏和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
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