入职5天被辞退没有工资合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职5天被辞退没有工资合理吗
释义	法律分析: 入职5天被辞退，如果劳动者按照合同的约定付出了正常的劳动，则没有工资是不合理的；用人单位应当按照约定的数额、方式向劳动者发放工资。如果劳动者没有付出相应的劳动的，则没有工资是合理的。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	婚前买的车但是有车贷应该怎么办婚前买的车但是有车贷怎样办婚前买的车但是有车贷如何办婚前买的车但是有车贷怎么办已婚申请车贷需要提供配偶信息婚内以个人名义贷款需要结婚证吗小学入学会检查劳动合同吗入学需要的劳动协议？小学入学会检查劳动合同吗？苏州新能源汽车补贴政策 -法律知识苏州创业补贴规定2020 苏州创业补贴政策2022？苏州创业补贴政策有哪些2022？苏州创业补贴规定2020？买车需要营业执照吗折旧会计与税收差异如何调整为什么会计折扣小于税法折旧额不用调整资产折旧能减税吗固定资产累计折旧净值怎么算单位办理离退休手续流程单位退休手续怎么办理办理退休手续流程 5个步骤就可以办完办退休需要什么手续办退休证需要什么手续怎么办实习期饮酒驾驶怎么处罚 poinding of the ground point point at issue point in dispute point of contact point of contract point of defense point of departure point of destination point of disagreement point of entry point of exit point of fact point of growth point of indictment point of law point of liberation point of loading point of order point of plaint point of plea point of pleadings point of rejoinder point of transshipment point out

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。