| 释义 |
法律分析：要求支付劳务费的一方需要提供相关证据，证明双方存在劳务关系，以及自己提供了劳务。证据可以包括合同、工资单、劳动关系证明等。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十五条规定：“用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。”
2.《劳动合同法》第四十七条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动报酬。”
3.《劳动关系法》第八条规定：“劳动关系是劳动者依法与用人单位订立的、从事劳动的合同关系。”
4.《劳动合同法》第六十条规定：“劳动者主张权利的，应当提供能够证明其主张的事实和证据。”
根据以上法律规定，要求支付劳务费的一方需要提供相关证据证明双方存在劳务关系，以及自己提供了劳务。证据可以包括劳动合同、工资单、劳动关系证明等。如果证据不足，难以证明自己的权利，可能会导致无法获得劳务费。因此，在签订劳动合同时，应当注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权利。
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