| 问题 | 开出租车需缴纳多少押金 |
| 释义 | 出租车驾驶员的“岗位责任金”是指个体车主雇佣驾驶员时收取的押金，解除聘用协议后退还。收取标准一般为每人元，由车主委托公司管理。但若车主与驾驶员为配偶、直系血亲或连续合作三年且无纠纷，可不收取。为避免矛盾，建议签订聘用协议并协商岗位责任金。 法律分析 所谓“押金”，准确表述应为出租车驾驶员的“岗位责任金”，主要是个体车主雇佣驾驶员时，通过双方签订的聘用协议约定收取的，聘用协议解除后予以退还。据了解，岗位责任金的收取标准一般为每人元。岗位责任金是车主根据聘用协议收取的，由车主委托所属公司负责资金的监督管理。但车主与驾驶员之间属于配偶、直系血亲关系或者双方连续合作达到三年，没有发生矛盾纠纷的，车主可以不收取“岗位责任金”。为避免矛盾纠纷，建议出租车驾驶员与车主签订聘用协议，就岗位责任金妥善协商约定。 拓展延伸 出租车运营许可证申请流程和条件 申请出租车运营许可证的流程和条件如下：首先，需要向当地交通管理部门提交申请表格，并提供相关证明文件，如身份证、驾驶证等。申请人必须具备合法的驾驶资格，并满足年龄、健康等相关要求。其次，申请人需要缴纳一定的申请费用，并接受交通管理部门的审核。审核过程中，会对申请人的驾驶技能、道路安全意识等进行评估。如果申请成功，申请人会获得出租车运营许可证，并需要按照规定购买相应的保险。此外，还需要遵守相关法律法规，如遵守交通规则、保持车辆良好状态等。申请人还应了解并遵守当地的出租车运营管理规定，如合理收费、服务质量等方面的要求。通过以上流程和条件，申请人可以合法运营出租车，并为乘客提供安全、便捷的出行服务。 结语 出租车岗位责任金是个体车主与驾驶员签订聘用协议约定的一项费用，解除协议后予以退还。车主可根据情况决定是否收取该费用，但建议双方签订聘用协议明确约定。申请出租车运营许可证需要向交通管理部门提交申请表格和相关证明文件，并接受审核评估。申请人必须具备合法驾驶资格和满足相关要求。通过遵守法律法规和管理规定，申请人可以合法运营出租车，为乘客提供安全、便捷的出行服务。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。 次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 |
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