| 释义 |
签订劳动合同的过程中，用人单位和员工双方应遵循法律法规和行业规定。在劳动合同中，用人单位和员工双方的权益和义务都应得到保障。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不能以任何借口收取抵押物和保证金，除非得到政府部门的许可。
在签订劳动合同时，双方应遵循以下原则：
1. 平等原则：用人单位和员工在合同中的地位应当平等，双方都应享有平等的权利和义务。
2. 公平原则：劳动合同的内容应当公平合理，避免对某一方的歧视和不公平对待。
3. 诚信原则：合同双方应当遵守诚实信用原则，确保合同的合法性和履行。
4. 合法原则：用人单位和员工在签订劳动合同时，应当遵守国家的法律法规和行业规定。
5. 严格履行原则：劳动合同双方都应当按照合同约定严格履行义务，确保合同的履行。
总之，用人单位不能以任何借口收取抵押物和保证金，双方应当在平等、公平的基础上签订劳动合同。在签订劳动合同过程中，如果遇到问题，可以寻求法律援助。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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