| 问题 | 哺乳期案件的法律规定 |
| 释义 | 妇女哺乳期不在《刑法》规定，而是由《劳动法》与《妇女权益保障法》规定，哺乳期为一年，从出生起算。根据《刑事诉讼法》第65条，怀孕或哺乳婴儿的妇女，如不会对社会造成危险，可取保候审。 法律分析 《刑法》不规定妇女的哺乳期，妇女的哺乳期是由《劳动法》与《妇女权益保障法》规定的，妇女的哺乳期为一年，从小孩出生时起算。 《刑事诉讼法》第65条规定，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 拓展延伸 哺乳期工作权益保护的法律规定 哺乳期工作权益保护的法律规定涉及到保障女性员工在哺乳期间的合法权益。根据相关法律法规，雇主应提供必要的哺乳室设施和时间安排，以便员工在工作时间内进行哺乳或泵乳。此外，女性员工在哺乳期间享有特殊的休假权利，雇主不得因此降低其薪资或职位。对于违反哺乳期工作权益保护的雇主，法律规定了相应的处罚和赔偿机制。这些法律规定旨在确保女性员工在哺乳期间能够平衡工作和家庭责任，保障她们的健康和权益。 结语 妇女哺乳期的法律保障是由《劳动法》和《妇女权益保障法》规定的，一年的哺乳期从孩子出生时开始计算。根据《刑事诉讼法》第65条，怀孕或正在哺乳婴儿的妇女可以取保候审，前提是不会对社会造成危险。此外，哺乳期工作权益保护的法律规定确保女性员工在哺乳期间享有合法权益，包括提供哺乳室设施和时间安排，以及特殊的休假权利。违反这些规定的雇主将面临相应的处罚和赔偿。这些法律措施旨在保护女性员工的健康和权益，使她们能够平衡工作和家庭责任。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十八条 养老机构应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议，明确双方的权利、义务。 养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第八章 法 律 责 任 第八十条 对养老机构负有管理和监督职责的部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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