| 问题 | 员工自己辞职可以领取失业金吗 |
| 释义 | 根据相关规定，辞职的员工无法领取失业保险金，只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1）已参加失业保险并在所在单位和个人缴费满一年；2）失业非出于个人意愿；3）已依法办理失业登记；4）愿意接受职业培训和职业介绍，并有求职要求。 法律分析 1、本人辞职是不可以领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训，职业介绍的。 拓展延伸 辞职后如何申请失业保险金 辞职后，如果您希望申请失业保险金，需要按照以下步骤进行操作。首先，您需要联系当地的劳动就业部门或失业保险机构，咨询相关申请程序和要求。其次，填写失业保险金申请表格，并准备好相关的证明文件，如辞职证明、个人身份证明、就业记录等。在填写表格时，请务必提供真实准确的信息。然后，将填好的申请表格和相关证明文件一并提交给劳动就业部门或失业保险机构。接下来，您可能需要参加面试或提供进一步的材料，以便机构核实您的失业情况和资格。最后，耐心等待机构的审批和处理，一旦申请获批，您将开始领取失业保险金。请注意，不同地区和国家的具体规定可能会有所不同，建议您咨询专业的法律顾问或相关机构以获取准确的信息和指导。 结语 辞职后，如需申请失业保险金，请按以下步骤操作：1.联系劳动就业部门或失业保险机构了解申请程序和要求。2.填写申请表格，并准备辞职证明、身份证明、就业记录等相关证明文件。3.提供真实准确的信息，提交表格和证明文件给相关机构。4.可能需要参加面试或提供进一步材料，以核实失业情况和资格。5.耐心等待机构审批和处理，一旦批准，即可领取失业保险金。请注意，不同地区和国家的规定可能有所不同，建议咨询法律顾问或相关机构获取准确信息和指导。 法律依据 《社会保险法》 第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 |
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