公司少发工资下月补 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司少发工资下月补 -工资拖欠
释义	法律分析: 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	2022年女性产假国家规定是哪些的 2023年生理假期有法律规定吗? 女性产假国家规定2020 2023年法律规定妇女节放假么生育假期2023年新规定国家法定节假日不计入产假生育休假规定2022 国家产假规定是多少天2022 产假是否含国家法定节假日女性产假多少天2023年新规定女性生育假多少天2023年新规定 2023年国家法定节假日不计入产假 2023年国家规定妇女节放假吗 2023年法律规定女职工产假法定生育假多少天2023年新规定女的产假2023年新规定女方产假2023年新规定 2023年国家法定产假多少天法律规定产假什么时候开始休息女职工满四个月未满七个月终止妊娠的享受多少天产假孕妇事假多久可以开除法律规定产假休多少天休产假的时间规定节育假公告国家规定几天? 国家劳动法规定生育休假多少天 assignee assignee assignee of bill of lading assignee of insurance interest assigning party ASSIGNMENT assignment assignment assignment Assignment assignment assignment assignment allowance assignment certificate assignment clause assignment contract assignment for benefit of creditors assignment instrument assignment of a credit assignment of contract assignment (of copyright) assignment of copyright assignment of creditor's claim assignment of houses assignment of investment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。