什么是固定劳动期限-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

什么是固定劳动期限

释义

法律主观：

    劳动合同视为无固定期限的条件如下：
    1、用人单位与劳动者协商一致；
    2、劳动者在该用人单位连续工作满十年，连续订立二次固定期限劳动合同，且续订劳动合同的等。

    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条和第四十条
    第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。