| 问题 | 警察调节可以录像嘛 |
| 释义 | 可以，法律对此没有明确条款，但是可以征求双方当事人意见，和民警意见以后，再录像。因为现在没有法律依据所以建议 商量解决。 在司法实践中，欲使录音、录像证据成为人民法院认定案件事实的有效证据，一般要具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音、录像证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音、录像证据的取得必须符合法律规定。如果录音、录像证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，人民法院对其合法性则予否认。 三是对方当事人没有提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音、录像证据作为定案依据时，还要对录音、录像证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音、录像资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音、录像证据便失去证明力;如果没有足够的证据加以反驳，法院就应当确认该录音、录像证据的证明力。 一、公司员工手册是否有法律效力 公司员工手册一般是有法律效力的。 劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的。 在编写员工手册的过程中，应遵守以下五个原则： 1、 依法而行，员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例； 2、 权责平等，员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等； 3、 讲求实际，员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点； 4、 不断完善，员工手册应该适时、不断改进、不断完善； 5、 公平、公正、公开，员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。 二、当地拆迁方没有公布拆迁补偿方案合法吗 当地拆迁方没有公布拆迁补偿方案不合法。因为法律规定，房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。所以拆迁补偿方案应当公开。 三、在地下车库发生事故怎么处理? 1.双方车主都在场这种情况下大家先别动现场，直接拍照取证，然后再与对方商量具体细节，如果责任能够明确，双方可以达成一致的意见，建议大家可以填写快速处理协议书，尽快处理完事故，以免无谓的耽误时间。如果双方达不成一致的意见责任无法判定，这时候就需要报警。 2.只有一方车主在现场，这种情况主要是因为责任方的车主 3.单方事故这种情况就是车辆没有跟其他车辆发生事故，而是撞到墙或其他物体上。发生单方事故后，如果伤的不严重我建议您还是不要走保险了，原因和上一条一样，但如果比较严重，先不要动现场，因为如果动了现场，保险公司会认为是骗保行为。 法律依据： 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条 侵犯肖像权的赔偿认定是一般为精神赔偿。依据侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。 |
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