| 释义 |
法律主观：
十年工龄病假工资打折是违法的。根据法律规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。一般医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给病假工资。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
|