| 问题 | 企业可以监听员工的电话么 |
| 释义 | 手机通话属于个人隐私。个人隐私即个人秘密，包括私人在工作、生活、人际交往中形成的个人秘密以及不愿为人所知的生理及心理特征。与之对应，隐私权是指公民对自己的隐私，享有未经本人许可，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的权利，包括个人生活安宁权、个人生活情报保密权、个人通讯秘密权等。员工手机的通话内容，因具备上述特征，无疑当属通讯秘密之列，公司未经员工许可，也未经法定机关授权，即为了一己之私而进行监听，无疑是对员工隐私权的侵犯。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。 |
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