网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期签订合同可以随时走人吗?
释义
法律分析:
可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。法律上有规定的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
轻微剐蹭人肇事逃逸怎么处罚
无意剐蹭肇事逃逸如何去处罚呢
轻微剐蹭肇事逃逸是否可以解决
车辆遭受剐蹭肇事逃逸怎么处罚
剐蹭逃逸事故应该应该怎么处罚?
剐蹭逃逸事故应该如何处罚
肇事逃逸轻微剐蹭如何处置
轻微剐蹭肇事逃逸会怎样处罚?
轻微剐蹭,肇事逃逸,应该怎么处罚
被刮蹭该怎么认定交通事故责任?
交通事故责任书不出怎么办
剐蹭逃逸怎么处罚?
肇事逃逸剐蹭怎么处罚?
轻微剐蹭人肇事逃逸怎么处罚
轻微剐蹭肇事逃逸是否可以解决
如何处理交通事故剐蹭逃逸?
剐蹭,交通事故逃逸怎么处理
发生轻微剐蹭肇事逃逸怎样处罚
无意剐蹭肇事逃逸怎么处罚呢,法律是如何规定的
轻微剐蹭肇事逃逸处罚
无意剐蹭肇事逃逸应该如何处罚
轻微剐蹭交通事故肇事逃逸怎么处罚
剐蹭逃逸事故应该怎么处罚?
轻微剐蹭肇事逃逸怎么处理
轻微剐蹭肇事逃逸可以解决吗
法定规格
法定果实
法定荷载
法定合并
法定回避原因
法定会计事项
法定汇况兑价
法定汇率
法定汇率波动上限
法定汇率波动下限
法定婚龄
法定婚姻的绝对障碍
法定婚姻障碍
法定货币
法定货币案
法定基金
法定集市
法定季度结帐日
法定计量单位
法定继承
法定继承的准据法
法定继承法律关系
法定继承权
法定继承权纠纷案件
法定继承人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/11 7:28:01