| 问题 | 武汉市工伤十级伤残赔偿标准 |
| 释义 | 员工工伤赔偿包括十级工伤的赔偿，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，医疗费用实报实销，残疾赔偿金按人均收入标准计算，还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等。同时，工伤职工还可获得辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费等补偿。 法律分析 我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 三、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 四、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定 食宿费地方规定标准(元)×人数×天。 六、辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 七、停工留薪期工资：停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇 八、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 拓展延伸 武汉市工伤保险金支付流程及申请要求 武汉市工伤保险金支付流程及申请要求是指在武汉市范围内，对于发生工伤的劳动者，根据相关规定享受的一种社会保险制度。申请工伤保险金需要符合一定的条件，如工伤事故的发生、及时报告和医疗证明等。具体的申请流程包括填写申请表、提交相关证明材料、经过审核和评估等环节。一旦申请获批，工伤保险金将按照一定的标准进行支付，包括伤残程度评定和相应的赔偿金额。申请人需要按照要求提供完整的材料，并遵守相关的规定和时间限制。武汉市工伤保险金支付流程及申请要求的详细信息可咨询当地社会保险部门或相关法律咨询机构。 结语 针对十级工伤的赔偿问题，根据相关规定，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费等。具体赔偿标准根据工伤职工的工资水平和伤残程度来确定。对于武汉市的工伤保险金支付流程及申请要求，建议咨询当地社会保险部门或相关法律咨询机构以获取更详细的信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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