| 问题 | 给农村私人老板干活受伤了，能索要赔偿吗？ |
| 释义 | 私人干活受伤需向雇主主张人身损害赔偿。赔偿包括治疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。根据《民法典》和《刑法》，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。交通肇事后逃逸或有恶劣情节者，将面临刑事处罚。 法律分析 给给私人干活，工人受伤了的，一般需要向雇主主张人身损害赔偿。当事人可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 拓展延伸 农村私人老板雇佣工人发生意外伤害，工人是否有权获得赔偿？ 在农村，私人老板雇佣工人进行劳动时，如果工人在工作过程中发生意外伤害，根据相关法律规定，工人是有权获得赔偿的。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并购买工伤保险。一旦工人发生意外伤害，雇主应立即报告工伤，并协助工人办理工伤认定和赔偿手续。工人可以通过提供相关证据，如医疗记录和工伤鉴定报告，向雇主主张赔偿权。如果雇主拒绝履行赔偿义务，工人可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。因此，工人在受伤后有权获得赔偿，但需要依法维护自己的权益。 结语 根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条和刑法第一百三十三条，对于私人干活中工人受伤的情况，工人有权向雇主主张人身损害赔偿。工人可以索赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，根据法律规定，造成残疾的还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在农村雇佣工人时，雇主有责任提供安全的工作环境并购买工伤保险。工人在受伤后，应及时报告工伤并协助办理赔偿手续，如遇雇主拒绝履行赔偿义务，工人可通过法律途径维护自己的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
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