劳动法第三十九条规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第三十九条规定？
释义	律师分析: 劳动法第三十九条的规定为：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
随便看	没有户口但有居住权的居民能否享受动迁补偿？诈骗案件能够涉及到民事赔偿吗办理诈骗刑事案件适用法律若干问题的解释是什么意思公安机关关于审理合同诈骗案件适用法律若干诈骗罪审理流程 -法律知识适用诈骗罪的新解释需要注意哪些问题最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释犯罪嫌疑人涉嫌诈骗罪怎么上诉嫌疑人涉嫌诈骗罪会怎么判对方涉嫌诈骗怎么起诉涉嫌诈骗如何起诉涉嫌诈骗怎么起诉犯罪嫌疑人涉嫌诈骗批捕了会判刑么诈骗案件是否可以提起民事诉讼被人诈骗可以提起民事诉讼吗离婚后不配合迁出孩子户口 -户口作担保需要承担什么样的责任什么叫一般担保责任？岗位职责书是否有法律效应岗位职责书是否有法律效应吉林省长春市德惠市交通违章费用标准是什么没结婚证出轨了有孩子怎么办没结婚证有小孩怎么离婚没有结婚证但有孩子怎么离婚？没有结婚证有了孩子要离婚孩子该怎么判? education in communist morality education in military schools and colleges education in patriotism education in preparedness against war education inside prison education in the attitude towards labor education in the law education in the political line education in the revolutionary tradition education law education of convicts on productive techniques education of law education of legal system education of sexology education on the current situation and tasks education on the observance of disciplines and law education on the suppression of drugs education upon arrival at prison EEC competition rules EEOC effect effect analysis effect a protest securities issued securities issued by affiliated companies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。