十三薪是劳动法规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是劳动法规定吗
释义	劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	广安6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？广安7级工伤伤残赔偿标准的最新规定四川省工伤8级的赔付标准？在我国双方斗殴一方轻伤怎么处理？打架事件中轻微伤如何处理？处理争吵打架导致的轻微伤案件如何处理打架斗殴，其中一方轻伤的情况？信用卡欠债7个月利息太多找谁解决信用卡消费很难还清，想办停息挂账条件是什么夫妻离婚后如何变更子女抚养费，如何规定离婚后如何变更子女抚育费离婚后如何变更子女抚育费？？离婚后变更子女抚养费的情况有什么夫妻离婚后子女抚养费该如何变更离婚后子女抚养费变更的情况有哪些离婚后能否变更孩子抚养费离婚后子女抚育费变更离婚后子女抚育费如何变更离婚后子女抚育费的变更子女抚养费在离婚后可以变更吗夫妻离婚后子女抚育费是否能变更? 2023四川成都更换驾驶证体检程序包含哪些公司没有五险一金是违法的嘛企业没五险一金是否合法？不买五险一金的公司违法吗 port of entry port of exit port of exit formalities 少年禁闭少年警察少年拘留所少年审判庭少年审判庭建制少年司法制度少年司法最低标准规则少年诉讼简易程序少年庭少年违法犯罪少年违法犯罪案件少年刑事案件审判合议庭少年刑务所少年院少女少生优生政策少数少数代表制少数党少数党领袖少数股权少数股权股东

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。