十三薪是劳动法规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是劳动法规定吗
释义	劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	员工是否有权拒绝出差员工是否有权拒绝出差员工有权利拒绝出差吗员工有权利拒绝出差吗办公室人员有没有高温补贴坐办公室的人有高温补贴吗员工是否有权拒绝出差员工是否有权拒绝出差员工是否有权拒绝出差员工是否有权拒绝出差员工是否有权拒绝出差高中毕业可以当警察吗？高中毕业可以当警察嘛高中毕业可以当警察吗高中毕业可以当警察么高中毕业可以当警察吗高中毕业可以当警察吗？高中毕业可以当警察吗高中毕业可以当警察吗高中毕业可以当警察吗高中毕业可以当警察嘛？甲指分包合法吗甲指分包合法吗甲指分包合法吗住宅楼开美甲店合法吗 application to unload applied art applied jurisprudence applied legal science apply apply for apply for a defermen apply for a renewal apply for a residence permit apply for a retrial apply for naturalization as a Chinese national apply for notarization apply for postponement apply for reconsideration apply for trademark registration on behalf of others apply for withdrawal apply in an independent manner apply in a supplementary manner apply independently apply to participate in distribution apply to people's court for enforcement apply to the customs appoint appoint and dismiss appoint and remove

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。