| 释义 |
法律分析：根据《劳动保险条例》规定，申请工伤待遇的时限为1年，但如果有特殊情况，可以适用更长的时限。如果被公司欺骗导致工伤申请时限过了，可以寻求法律帮助，但需要注意以下问题：
1.能否证明公司的欺骗行为，有无证据支持？
2.超过申请时限是否能提出合理的理由？
3.过了申请时限是否还有其他权利行使？
法律依据：
1.《劳动保险条例》第四十五条：工伤待遇申请期限为一年，但有特殊情况的可以适用更长的时限。
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十二条：对于劳动者请求确定或者确认工伤待遇的，人民法院应当参照有关法律、法规的规定和双方的约定，确定工伤认定和工伤待遇的范围以及给付标准。
3.《中华人民共和国劳动法》第十七条：用人单位应当采取必要措施保障劳动者的人身安全。
4.《中华人民共和国侵权责任法》第四条：因非法行为侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
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