| 问题 | 如果公司不承认我的工伤，该如何维护自己的合法权益？ |
| 释义 | 法律分析：如果公司不承认员工的工伤，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益： 1.申请工伤认定。员工应在发生工伤后及时向所在公司提出申请，并提交相关证明材料，如医院诊断书、病历等。公司应该在15个工作日内作出认定决定。 2.进行法律投诉。如果公司不认可工伤认定决定，员工可以向相关部门投诉，如当地劳动监察部门、人民调解委员会等，要求保护自己的合法权益。 3. 提起劳动仲裁或诉讼。如果公司仍然不承认工伤认定决定，员工可以通过提起劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十三条，规定劳动者认为自己的权益被侵害的，可以向当地人民政府或劳动保障部门进行投诉或要求仲裁。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条，规定工伤保险基金应该用于工伤保险金的支付、康复医疗费用的支付和应急救助等，承担者是用人单位。 3.《中华人民共和国劳动法》第四十七条，规定用人单位有责任保障劳动者的职业安全。如果员工在工作过程中发生工伤，用人单位应及时报告有关部门，并按照有关规定给予治疗和赔偿。 |
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