| 释义 |
法律分析：雇主不认定工伤时，劳动者可以提起工伤认定申诉。在申诉过程中，劳动者仍然可以享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定机构应当在接到工伤认定申请之日起15日内作出初步认定，最长不得超过60日；如超时未作出认定决定，视为认定为工伤。如果认定结果不满意，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：工伤待遇的享受，不受工伤认定结果的影响。
2.《工伤保险条例》第十四条：工伤认定机构应当在接到工伤认定申请之日起15日内作出初步认定，最长不得超过60日。
3.《行政复议法》第十五条：申请行政复议的期限为六个月。
4.《行政诉讼法》第二十五条：行政诉讼应当在收到行政机关作出的行政行为通知书之日起六个月内提起。
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