| 问题 | 工伤但公司不承认怎么办 |
| 释义 | 1.提交所有相关材料去劳动局申请工伤鉴定，单位可在事故发生30天内申请，劳动者可在30天后申请。 2.如果工伤不被认定，可以转为请求劳动仲裁确认劳动关系。 3.如果劳动关系无法确认，可以直接提起侵权诉讼。 如何处理工伤问题和劳动关系纠纷。 带上所有材料去劳动局申请工伤鉴定，如不被认定则转为劳动仲裁确认劳动关系，如无法确认则提起侵权诉讼。 法律分析 一、带上所以材料，包括劳动关系证明(比如劳动合同，工位牌等)、工作时间证明比如考勤，医院的材料(病历，用药清单，检查报告等)去劳动局申请工伤鉴定，单位在事故发生30天可申请工伤，单位未申请的，劳动者在30天后可以向工伤申请。这个没问题的。 二、如果工伤不予认定，转为请求劳动仲裁确认劳动关系 三、如果劳动关系确认不了，直接走侵权之诉。 拓展延伸 工伤索赔被公司拒绝，应该如何应对？ 当工伤索赔被公司拒绝时，您可以采取以下措施来应对： 首先，仔细研究劳动法和相关法规，确保您对工伤索赔的权利有充分的了解。其次，收集和整理相关证据，包括医疗记录、证人证词等，以证明您的工伤是由工作引起的。然后，与公司进行书面沟通，详细说明您的工伤情况和索赔要求，并要求公司提供拒绝的理由。如果公司仍然拒绝，您可以寻求劳动仲裁或法院诉讼的途径，寻求法律保护和维权。此外，寻求法律咨询和专业律师的帮助也是明智的选择，他们可以为您提供专业的法律建议和代理服务。最重要的是，保持冷静和耐心，坚持维护自己的合法权益，追求公正与正义。 结语 当工伤索赔被公司拒绝时，您可以采取以下措施来应对：仔细研究劳动法和相关法规，确保对工伤索赔的权利有充分了解。收集和整理相关证据，以证明工伤是由工作引起的。与公司进行书面沟通，详细说明工伤情况和索赔要求，并要求公司提供拒绝的理由。如公司仍拒绝，可寻求劳动仲裁或法院诉讼，寻求法律保护和维权。寻求法律咨询和专业律师的帮助，他们能提供专业建议和代理服务。保持冷静和耐心，坚持维护合法权益，追求公正与正义。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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