| 问题 | 如果是养老保险局违法违规造成职工不能缴纳享退一补一办理退休怎么办? |
| 释义 | 有了养老保险之后，员工才可以在退休的情况下办理养老金的领取工作，但是有了单位没有按照法律规定给员工缴纳养老保险，对于这种情况下又应该怎样办理退休？ 一、养老保险不给交怎么办理退休 用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定： 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。 对此，职工可以采取以下措施： 1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰起计算)，向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁; 4、超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。 二、灵活就业办理退休 1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。 2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。 3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。 根据以上内容的相关回答可以得出，养老保险公司没有给员工办理，这个是用人单位存在的过错行为，员工可以到社会保险部门要求公司进行补交，也可以到法院进行起诉处理。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答 |
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