没有签合同直接走人可以拿工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签合同直接走人可以拿工资吗
释义	法律分析：虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	商品房楼上漏水谁负责楼上漏水物业有权停水吗厨房漏水把楼下淹了怎么赔偿储藏室漏水物业有责任吗商品房厨房漏水到楼下谁负责业主地下室漏水找谁赔储藏室漏水物业有责任吗房子过了保质期漏水物业不管地暖漏水过了保修期谁负责楼上漏水物业有权利停水吗超证是怎么算一个周期腾讯理财通会被法院冻结吗腾讯理财通会被法院冻结吗？腾讯理财通会被法院冻结吗超证是怎么算一个周期？超证是怎么算一个周期？超证是怎么算一个周期？腾讯理财通会被法院冻结吗？超证是怎么算一个周期公积金冻结最长期限上海市产假工资待遇上海产假有工资拿吗社保卡六位数密码忘了怎么办社保卡明明密码是对的不对社保卡6位数密码忘记 right to stage performance right to statement right to strike right to sue right to supervise and criticize right to support right to take an act of rescue right to take delivery of goods right to take residence right to terminate a contract right to territorial waters right to the corporate name right to the distribution of partnership returns right to the exclusive use of a trademark 逮捕令逮捕前置主义逮捕权逮捕人犯决定书逮捕时的附带搜查逮捕现行犯的行为逮捕证逮捕之前逮住怠工怠工者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。