没有签合同直接走人可以拿工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签合同直接走人可以拿工资吗
释义	法律分析：虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	应届毕业生失业登记有什么坏处？大学毕业工作要不要迁户口公司不给员工报个税,对员工有什么影响 -法律知识公司负激励扣工资违法吗？员工对公司造成损失,可以扣工资吗 -法律知识用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何企业负激励扣工资违法吗公司亏损扣员工工资合法吗 -法律知识公司负激励扣工资违法吗 -法律知识企业与员工达成协议，由企业承担员工工资的个税是否可以扣除？员工没有劳动合同公司克扣绩效工资用于其他可以吗员工工资是否可以因绩效考核而被扣减？劳动者造成企业损失企业能否直接扣发工资企业和员工之间达成协议，由企业承担员工工资的个税，该部分个税企业是否可以扣除？员工造成企业损失,企业是否能扣工资？对于企业高管或核心职位的员工，是否应加强竞业限制？用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何因个人原因造成公司损失被扣工资问下什么情况不能扣员工工资用工单位与派遣员工的竞业限制合同效力如何破产企业员工该如何保护自己的权益不受影响劳动者造成企业损失企业能否直接扣发工资企业是否可以通过控制加班来逼迫员工辞职企业使用负激励让员工罚款，能否投诉？企业员工自动离职，企业是否有权利不发该员工工资？企业负激励扣工资违法吗未奸入未检出误差未交货未缴股本未揭发未揭发的官员贪污案未结案未结算债权未解除进口限制的商品项目未解决未解决的问题未解决的疑团未届法定年龄未尽监管义务罪未经保险的货物未经背书的支票未经承认的国家未经当局许可未经定罪的人未经解释的错误未经履行的合同未经名文规定者未经批准未经批准穿着制服罪未经签字

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。