| 问题 | 关于劳务派遣合同解除有没有补偿金问题？ |
| 释义 | 劳关于劳务派遣合同解除有没有补偿金问题？务派遣合同解除，用工单位（外资企业）不必支付派遣人员经济补偿金，因为用工单位和派遣人员之间没有劳动合同关系。劳动派遣单位与用工单位之间的派遣协议终止，如果劳动者和劳务派遣单位的劳动合同没有解除，劳务派遣单位应当另行为劳动者派遣用工单位，否则，劳动者与劳务派遣单位解除劳动合同，由劳务派遣单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。以上就是律师关于相关问题的回答，希望对您有所帮助。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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