| 问题 | 事实劳动关系可随时离职吗 |
| 释义 | 法律分析：事实劳动关系不能随时离职。事实劳动关系也是受到《劳动合同法》约束，虽然劳动者没有与用人单位签署劳动合同，但是由于事实关系的建立，法律承认劳动者地位，确认劳动者享有的权利和义务，因此应该按照法律规定，来履行劳动者离职的手续和程序，不能随意离职，如果给用人单位造成损失，还应该赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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