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问题	派出所一般怎么招人
释义	派出所招人主要是从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为人民警察。一、人民警察的录用条件如下： 1、年满十八岁的公民。 2、拥护中华人民共和国宪法。 3、有良好的政治、业务素质和良好的品行。4、身体健康。 5、具有高中毕业以上文化程度。 6、自愿从事人民警察工作。二、人民警察的工作职责是： 1、预防、制止和侦查违法犯罪活动。 2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为。 3、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故。 4、组织、实施消防工作，实行消防监督。 5、对法律、法规规定的特种行业进行管理。6、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施。三、派出所的民警是公务员编制，每次由公安局和公务员局公开招聘，一般需要大专以上学历，并且通过公务员题目的笔试后，按1：3比例确定面试和体能测试的资格，体检合格后进入警校学习二年，然后再分配到各个分局或是派出所工作。 1、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。 2、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。 ①德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养； ②能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力； ③勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；④绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二十六条担任人民警察应当具备下列条件：（一）年满十八岁的公民；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）有良好的政治、业务素质和良好的品行；（四）身体健康；（五）具有高中毕业以上文化程度；（六）自愿从事人民警察工作。
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