释义 |
怀孕七个月请假算事假吗 如果请假是产前检查,则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 请假条怎么写事假 事假请假条XXX(主管领导的名字或者主管部门等):我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,请假XX天,请批准。请假人:XXX年月日 事假请假条范文怎么写 事假请假条范文:__________________ 领导:我叫_____________,由于家中有急事需处理,无法按时参加_______月______日的会议议程,需请假______天,请予批准!请假人:_______________________年____月____日 事假请假条范文怎么写 事假请假条范文: __________________领导: 我叫_____________,由于家中有急事需处理,无法按时参加_______月______日的会议议程,需请假______天,请予批准! 请假人:______________ _________年____月____日 员工事假请假被开除怎么维权 因事假请假要维权可以先到单位所在地的劳动监察大队去投诉,要求恢复合同,如果解决不了,那么直接去申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同可以要求赔偿双倍补偿金。 《女职工劳动保护特别规定》第六条
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