| 问题 | 未及时续签劳动合同怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：未及时续签劳动合同，应当及时补签，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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