| 问题 | 签劳动合同第二天反悔可以么 |
| 释义 | 可以反悔，但是要跟公司进行协商，只要双方协商一致可以解除劳动合同。 如果公司存在可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位，如果处于试用期的要提起三天通知单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 综上所述，劳动者签订了劳动合同后是可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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