| 问题 | 职业年金个人账户是否包括单位资金？ |
| 释义 | 职业年金个人账户由个人承担费用，单位不包括在内。单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为缴费工资的4%。个人账户资金可随工作变动而转移，退休后可选择按月领取职业年金待遇，个人账户余额可继承。 法律分析 职业年金个人帐户不包括单位的。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移,退休后,可选择按月领取职业年金待遇的方式,个人账户余额可继承。 拓展延伸 职业年金个人账户的资金来源与单位资金的关系如何？ 职业年金个人账户的资金来源与单位资金的关系是密切相关的。职业年金个人账户的资金主要来自两个方面：个人缴费和单位缴费。个人缴费是指职工按照一定比例从自己的工资中扣除一部分作为个人账户的资金来源。而单位缴费则是指雇主为职工支付一定比例的工资作为单位资金的来源，用于职业年金个人账户的建立和维护。因此，职业年金个人账户的资金来源包括了个人缴费和单位缴费两部分资金。个人账户的资金来源与单位资金之间存在着一种相互依赖的关系，共同构成了职业年金个人账户的资金基础。 结语 个人账户的资金来源与单位资金密切相关，包括个人缴费和单位缴费。个人缴费比例为本人缴费工资的4%，单位缴费比例为本单位工资总额的8%。个人账户资金可随工作变动而转移，并可在退休后选择按月领取职业年金待遇。个人账户余额还可继承，为个人提供了一种稳定的退休保障。个人和单位的共同承担为职业年金个人账户提供了可持续发展的基础。 法律依据 《企业年金试行办法》 第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 第三条符合下列条件的企业，可以建立企业年金： (一)、依法参加基本养老保险并履行缴费义务； (二)、具有相应的经济负担能力； (三)、已建立集体协商机制。 |
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