袭警至重伤能判多少年？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	袭警至重伤能判多少年？
释义	律师解析：用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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