| 问题 | 工伤预防和救治措施是否涉及隐私保护？ |
| 释义 | 法律分析：工伤预防和救治措施需要涉及员工的健康状况和工作环境等个人信息，因此涉及隐私保护问题。但是根据工伤保险条例，雇主有义务采取必要的预防措施，提供合适的救治和康复措施以保障员工的工伤权益，因此这些措施也需要进行合理的信息收集。 法律依据： - 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：“用人单位应当采取必要的预防措施，保障劳动者的生命、健康和劳动安全，防止发生工伤事故。” - 《中华人民共和国个人信息保护法》第五条：“个人信息处理应当遵循合法、正当、必要的原则，目的明确、方式恰当，不超出为实现处理目的所必要的范围。” - 《中华人民共和国劳动法》第二十二条：“雇主应当保护劳动者的合法权益，提供劳动保护，改善劳动条件，预防职业危害，确保劳动者的人身安全和身体健康。” |
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