雇佣关系的法律规章？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系的法律规章？
释义	雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
随便看	校园欺凌轻微伤怎么赔偿 -法律知识校园欺凌轻微伤怎样赔偿校园欺凌轻微伤怎么赔偿? 校园欺凌轻微伤如何赔偿学校欺凌轻微伤的赔偿处理方法学生打架受伤学校应该如何赔偿学生在学校打架受伤,该怎么赔偿？校园霸凌民事赔偿会给多少校园欺凌赔偿标准是多少？校园欺凌构成的犯罪要承担什么责任在校生人身损害赔偿责任怎么认定在校学生打架谁来赔偿？收监的法律规定有哪些法院收监什么程序？收监有什么法律法规收监执行 -法律知识法院收监什么程序 -法律知识收监执行的条件法律问题收监执行应遵循的法律规范有哪些收监的条件法律问题法律规定收监的条件司法局收监程序 -法律知识检察机关三个规章是？检察机关三个规章是法律规章检察院有哪些部门 traitress tramp trample human life as wild grass trample law and order tranche tranche policies tranference transact Transaction transaction transactional analysis transaction between gentlemen transaction control Transaction Costs transaction exposure transaction for cash transaction on credit transaction on exchange transactions transaction volume transboundary air pollution transboundary crime transboundary river transboundary waters transcend

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。