问题 | 事实劳动关系法的构成要件是什么? |
释义 | 法律分析: 第一,劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系二,劳动者与用人单位具有从属关系,此区别于劳务关系三,其合法性要件上存在一定缺陷,这也是事实劳动关系存在的原因。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 |
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