| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，工伤护理费用的计算标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条规定：因工作原因受到事故伤害或因职业病需要治疗的职工，由企业支付医疗费、住院伙食补助费、交通费和住院期间的工资。
2.《劳动保障监察条例》第三十二条规定：用人单位未按规定支付工伤保险金、工伤护理费用的，由劳动保障行政部门责令支付欠款；对逾期不支付的，可以处以罚款。
3.《工伤保险条例》第十六条规定：“由于工伤造成的伤残，在职工作能力鉴定后，由工伤保险基金按照一次性伤残补助金标准全部支付。”
综上所述，工伤护理费用的计算标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费等，并且用人单位必须按照相关法律规定承担相应责任和费用。
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