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问题 编制选岗之后能放弃吗 -法律知识
释义
    法律分析:
    可以。工作是双向选择。 只有在你工作了以后,做错了或签订合同后没履行聘约不干了才会有所影响。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
    第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    
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更新时间:2024/12/25 15:07:21