| 问题 | 三年合同试用期多长时间呢 |
| 释义 | 《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 因此，如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。 根据相关规定，“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数;“不满”、“以外”，不包括本数。《劳动合同法》规定的“三年以上的固定期限合同和无固定期限合同试用期不得超过6个月”，因此，三年的劳动合同试用期最长为六个月。 |
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