网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工上班造成损失最多承担多少
释义
法律主观:
律师解答: 按照合同约定承担。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
职工工龄满多少年可以退休
教师公示期间举报会调查吗
教育局举报老师会不会被发现
恋童违法吗 -法律知识
中国对于恋童的法律规定 -法律知识
恋童触犯的法律 -法律知识
中国恋童犯法吗 -法律知识
恋童罪法律 -法律知识
教师婚外情怎样处理?
教师婚内出轨怎么处理 新法律?
强奸我没证据可以报警吗?
强奸我没证据可以报警嘛?
强奸未遂报警需要什么证据
2023现在能进京吗 有哪些限制
2023北京六环用不用办进京证呢
车辆持有进京通行证可以进入三环以内吗?
2023去北京有啥要求和限制?
2023进京限行的政策有哪些
产能置换的涉税处理
什么情况属于事实婚姻
工作多少年可以退休 -法律知识
房产证上有使用年限吗
人身损害赔偿诉讼时效是多些年
受到身体伤害的诉讼时效是三年还是一年
怀孕期间劳动法有何保障?
优先购买权纠纷案
优先购买权请求人
优先股
优先股东
优先股东会
优先股股东权益
优先股利
优先接受遗赠不动产者
优先留置权
优先破产债权
优先普通股票
优先区
优先权
优先权日期
优先权声明
优先权益
优先权原则
优先权证明书
优先认购权
优先事项
优先受偿权
优先债权
fall into the net of justice
fall into the public domain
fall vacant
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/9 23:47:36