| 释义 |
律师解答：
对于单位拖欠工资问题，劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门进行投诉举报。投诉时需要准备相关的证据材料，包括但不限于：1.工作合同、劳动合同；2.工资卡流水、收据等工资支付证明；3.单位拖欠工资的通知书等文件。在提交举报材料后，人力资源和社会保障部门将会展开调查，核实情况，并对单位进行相应的处罚和处理。如果确实存在欠薪情况，相关企业将会承担给予劳动者赔偿的责任。值得注意的是，每个地区具体的投诉流程可能会略有不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关律师事务所。
【法律依据】：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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