| 问题 | 劳务工资拖欠找哪个部门 |
| 释义 | 劳务工资拖欠找劳动保障监察部门。 劳务工资讨要的方法如下： 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，具体方法如下： （1）在争议发生后一年内申请仲裁，当事人向有关部门递交仲裁申诉书； （2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； （3）仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； （4）开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； （5）仲裁委员会进行调解； （6）仲裁委员会调解不成的，进行裁决； （7）当事人不服裁决的可以起诉； 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4、可以要求单位支付相应的经济补偿金。 拖欠工资的处罚方式如下： 1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 3、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 综上所述，当事人可以申请劳动仲裁，提交以相应的材料和身份证明，办理相关手续，获得相应的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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