| 释义 |
一、收到合同几日内无异议的，集体合同生效
自收到合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
根据《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
二、集体合同的特征
集体合同的特征有：
1．集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。
2．集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
3．集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。
4．集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。
5．集体合同受到国家宏观调控计划的制约。
三、集体合同如何审查
审查集体合同要从以下几点：
1．合同条款的审查。基本的步骤和方法就是合同条款的审查。全面细致地对合同条款逐一审查，这是审查合同的基本方法。但审查应该有重点。有三方面内容必须审查：一看合同的主体，二看合同的标的，三看合同的数量条款。此三者为合同的必备条款。无此三者则合同不能成立。对于特定合同按照特定合同的特点和要求对其必备条款进行审查，查漏补缺。
2．文字审查，合同是文字的游戏，使用规范的语言能够避免误会防止争议的发生。
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