| 释义 |
借的差旅费用，如果是恶意不归还占有己有的，算职务侵占，构成职务侵占罪。犯此罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
一、职务侵占30万判多少年
根据法律规定，职务侵占罪“数额较大”的起点为6万元，“数额巨大”的起点为100万元。因此，行为人职务侵占30万元的，属于数额较大情节，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、怎么算侵占罪
1、职务侵占罪的立案标准为数额在五千元至一万元以上的(这里的数额，应当以累计金额计算。)2、职务侵占罪的量刑标准：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”，处五年以下有期徒刑或者拘役;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
三、员工职务侵占如何处罚
员工职务侵占的处罚情形如下：
1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。构成刑事案件的，公安机关需要立案侦查，人民法院以职务侵占罪定罪量刑。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产。公司作为受害人，需要及时向公安机关报案。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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