| 问题 | 劳动局工伤鉴定4到8根肋骨骨折加费上伤的级数 |
| 释义 | 职工遭受工伤后，应根据伤情和伤残程度申请劳动能力鉴定，与是否住院无关。工伤认定稳定后，应提交工伤认定决定、医疗资料等申请劳动能力鉴定。申请材料包括工伤认定决定书、完整的病历材料、身份证明等。 法律分析 职工遭受事故伤害，是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定，与是否住院无关，按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。左手拇指骨折，会影响劳动能力，工伤认定并伤情稳定之后，即应申请劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 拓展延伸 劳动者工伤鉴定：肋骨骨折程度与费用增加的评估 劳动者工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中所遭受的伤害进行评估和鉴定的过程。在肋骨骨折的情况下，根据骨折的具体情况，如骨折的数量、位置和严重程度，可以评估出伤者的病情和康复所需的时间。同时，根据劳动者工伤保险制度，费用增加也是需要考虑的因素。根据劳动者工伤保险法规定，劳动者在工伤鉴定确认后，可以享受相应的医疗费用、伤残津贴等福利待遇。因此，对于劳动者工伤鉴定中的肋骨骨折程度和费用增加的评估，既关乎伤者的健康，也关系到其合法权益的保障。劳动者工伤鉴定的准确与公正，对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。 结语 根据法律规定，《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》明确了职工遭受工伤后的劳动能力鉴定程序和要求。在遭受事故伤害后，无论是否住院，只要伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，职工应及时申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、相关医疗资料和身份证明等材料。劳动者工伤鉴定的准确与公正对于维护劳动者权益具有重要意义，也有助于享受相应的医疗费用和伤残津贴等福利待遇。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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