| 问题 | 找不到帮助？劳动局不管事怎么办？ |
| 释义 | 劳动局不作为行为可向政府或监察局举报，也可向劳动就业服务中心申诉。拖欠工资投诉流程包括举报劳动行政部门、申请仲裁、诉讼等步骤。准备好申诉书、公司工商登记资料、身份证复印件、证据资料等材料。根据《行政诉讼法》，公民、法人或组织可依法向法院提起诉讼，包括对行政机关和工作人员的侵权行为。 法律分析 向当地政府或监察局举报劳动局的不作为行为，您还可以向劳动就业服务中心提出申诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。根据相关法律规定，如果公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯了他们的合法权益，他们有权依照本法向人民法院提起诉讼。 那么劳动局拖欠工资投诉流程？ 一、向劳动局举报拖欠工资流程： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、准备好如下材料： 1、劳动争议申诉书一式三份； 2、到工商局查询公司的工商登记资料一份； 3、本人的身份证复印件一份； 4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 以上就是律师的解答，您了解了吗？《中华人民共和国行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。 结语 如果您认为劳动局有不作为行为，您可以向当地政府或监察局举报。此外，您还可以向劳动就业服务中心提出申诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。根据相关法律规定，如果公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯了他们的合法权益，他们有权依照本法向人民法院提起诉讼。因此，您可以向劳动行政部门举报拖欠工资行为，要求依法解决。同时，准备好相关材料，包括劳动争议申诉书、工商局查询公司的工商登记资料、身份证复印件、复印证据资料等，以便更好地维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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