| 问题 | 法定节假日工资有工资吗 |
| 释义 | 法律分析：一、法定节假日是有工资的，在法定节假日期间劳动者放假的，单位也需要依法支付相应的工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。 二、法定节假日的放假安排 三、元旦：1月1日放假，与周末连休。 四、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。 五、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。 六、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。 七、端午节：6月18日放假，与周末连休。 八、中秋节：9月24日放假，与周末连休。 九、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。 |
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