问题 | 工伤造成的身体残疾,如何维护自身的工资权益? |
释义 | 法律分析:工伤是在工作中发生的意外事故,造成了身体残疾,这时候工人有权维护自身的工资权益。雇主应按规定支付工伤津贴和工伤医疗费用,并为因工伤致残的工人安排适当的工作岗位或者转岗,如果雇主不履行义务,工人可向劳动争议仲裁委员会诉讼。 法律依据: 1.《工伤保险条例》第二十二条:用人单位应当按照规定支付工伤津贴和工伤医疗费用。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条:劳动者因工致残的,用人单位应当根据劳动者情况,安排适当的工作岗位或者转岗。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条:因工致残的劳动者与用人单位就用工单位及其他工作事项争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 维护自身权益,是劳动者权利的保障。在工伤致残的情况下,雇主应承担应有的责任,切不可对工人的合法权益进行剥削或抵触。工伤致残的工人应及时维权,争取自身的利益。 |
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