| 问题 | 工伤导致残疾如何进行赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》等法律规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。工伤导致残疾的，按照工伤保险条例的规定进行赔偿。赔偿包括丧失劳动能力赔偿金、医疗费、伤残津贴等。在已经确认为工伤的情况下，丧失劳动能力赔偿金一般为月工资的百分之六十至百分之一百五十不等，根据伤残等级而不同。 法律依据： 1.《工伤保险条例》 第三十八条：用人单位不得隐瞒、谎报工伤事故，不得对劳动者实行打击报复、辞退或者降低待遇。 2.《劳动合同法》 第四十五条：用人单位在生产经营活动中违反法律、法规或者劳动合同约定，造成劳动者受到伤害的，应当依照法律、法规的有关规定承担赔偿责任。 3.《社会保险法》 第十六条：用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定向劳动者支付社会保险待遇。 4.《最高人民法院关于审理依法准确认定劳动关系案件应用法律若干问题的解释（二）》第八条：“用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未经订正前法律、法规规定的标准赔偿劳动者受到伤害的赔偿金。” 综上所述，工伤导致残疾的赔偿是有相关法律规定的，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定向劳动者支付社会保险待遇，否则将承担相应的赔偿责任。 |
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