释义 |
律师解答: 1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好,在30天之内,到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。 2、然后就会进行审批,在登记后的20个工作日,公积金中心会通知单位工作人员,带齐所有审核的材料,到委托的银行为职工设立账户,办理手续。 3、手续办理成功之后,以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金,单位缴纳多少金额,员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%,有些单位经济效益好,可以适当将金额标准提高。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |